Werkgevers kunnen door daling van de personele bekostiging genoodzaakt worden om personeel te ontslaan. Een werkgever met ontslagbeleid kan dan ontslagen van zowel vast als tijdelijk personeel melden op grond van art. 7 Reglement. Hij dient dan een vergelijking te overleggen van de rijksbekostiging personeel en financiële bijdragen van derden waaruit die daling van de personele bekostiging blijkt. Ook voor werkgevers met werkgelegenheidsbeleid die wegens daling van de personele bekostiging het dienstverband van tijdelijk personeel per 1 augustus niet langer willen voortzetten, geldt dat zij het einde van het dienstverband van dat tijdelijk personeel conform de bepalingen van artikel 7 A bij het Participatiefonds kunnen melden indien en voor zover uit de vergelijking daling van personele bekostiging blijkt. Een veelgestelde vraag is welke componenten het Participatiefonds nou precies betrekt bij die vergelijking. Hieronder treft u een overzicht van deze componenten aan. Onder rijksbekostiging wordt verstaan alle middelen die u ontvangt in het kader van de bekostiging personeel op grond van de WPO of de WEC. Het gaat daarbij om; Rijksbekostiging personeel
Compensatiebekostiging gewichtenregeling
Aanvullende compensatie gewichtenregeling
Bekostiging impulsgebieden
Bijzondere bekostiging
Bijzondere bekostiging visueel gehandicapte leerlingen
Bijzondere bekostiging Impulsgebieden
Bijzondere bekostiging toename aantal asielzoekers
Bekostiging onderwijstijdverlenging basisonderwijs
Compensatiebekostiging gewichtenregeling
Impuls vroegschoolse educatie
Personeel - en arbeidsmarktbeleid
Personele bekostiging groei
Personele bekostiging regulier
Contractactiviteiten/WSNS gelden opgave bestuur
zorgmiddelen opgave bestuur
Bijzondere bekostiging taal en rekenen Financiële bijdragen van derden
Onder financiële bijdragen van derden wordt in elk geval verstaan:
Gemeentelijke Subsidies
Contractactiviteiten
ESF-subsidies Ouderbijdragen en sponsorgelden worden niet aangemerkt als financiële bijdragen van derden, wat betekent dat als u personeel ontslaat omdat deze middelen afnemen of wegvallen, u de uitkeringskosten van dat personeel niet ten laste van het Participatiefonds kunt brengen. Vanzelfsprekend wordt ook een lening niet aangemerkt als een financiële bijdrage van derden Voor alle duidelijkheid: landelijke subsidies vallen niet onder het begrip ‘bekostiging’ en worden dus ook niet meegenomen bij de vergelijking op grond van artikel 7 en 7 A. Een werkgever die zich genoodzaakt ziet om personeel te ontslaan wegens de beëindiging van een landelijke subsidie kan zo’n ontslag bij het Participatiefonds melden op grond van artikel 9 t.
|
