Werkgevers in het primair onderwijs worden op grote schaal geconfronteerd met (dreigend) ontslag van personeel. Dit omdat er, wegens een scala aan oorzaken, bezuinigd moet worden. Soms hoeven er slechts enkele functies te worden opgeheven, maar er zijn ook werkgevers die op afzienbare termijn afscheid moeten nemen van 50 medewerkers of meer. Zij zijn in overleg met de vakcentrales in het DGO een sociaal plan overeengekomen of ze zijn daar nog mee bezig.
Het Participatiefonds wil werkgevers die daadwerkelijk te maken krijgen met massaontslagen (= ontslag van meer dan 50 werknemers) extra ondersteunen bij het verzorgen van de ontslagmeldingen op grond van artikel 7A of 7B van het Reglement. Daarom krijgen deze werkgevers de mogelijkheid een adviesgesprek over het melden van deze ontslagen te voeren met deskundigen van het fonds. Na de zomervakantie is het Participatiefonds met deze gesprekken gestart.
U kunt uw belangstelling voor een adviesgesprek kenbaar maken door een mailbericht te sturen naar info.pf@duo.nl. Meld daarbij ook de naam van het bestuur, de functie van de contactpersoon voor het adviesgesprek, het emailadres en telefoonnummer van de contactpersoon, het van toepassing zijnde beleid (ontslagbeleid of werkgelegenheidsbeleid), de status van het sociaal plan (is het al getekend door de centrales) en het aantal personen waarvoor een ontslagmelding dient te worden gedaan per 1 augustus 2011. Ook wordt u verzocht om aan te geven of u nog meer ontslagmeldingen verwacht tot 1 augustus 2012 en zo ja, hoeveel.
|
