Participatiefonds
De belangrijkste nieuwe wijzigingen zijn: • Schriftelijk bewijs van Outplacement
Bij outplacement dienen twee schriftelijke bewijsstukken naar het Participatiefonds te worden gestuurd: de brief aan de werknemer met het aanbod van outplacement en een kopie van de uitgebrachte offerte van het outplacementbureau. Hiermee wordt de meeste zekerheid verkregen dat er een reëel en substantieel aanbod van outplacement heeft plaatsgevonden. • Beëindigingsovereenkomst
In het reglement is een nieuw artikel opgenomen waarin het ontslag op grond van een beëindigingsovereenkomst is geregeld. De WW staat toe dat een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met wederzijds goedvinden. Met een dergelijke overeenkomst kan een werknemer zonder probleem een uitkering bij UWV aanvragen. • Ontslag op grond van arbeidsongeschiktheid
De inspanningsverplichting van categorie II sub 2 bij een ontslag op grond van artikel 9 sub e is vervallen. Waar sprake is van arbeidsongeschiktheid of ziekte en er hebben re-integratiegesprekken plaatsgevonden als bedoeld in categorie I, kan er vanuit worden gegaan dat er contact is geweest met een (bedrijfs)arts, zodat daarmee ook is voldaan aan categorie II sub 2 waar het gaat om de externe begeleiding van betrokkene. • Voormelding dreigend ontslag
De voormelding dreigend ontslag kan nog uitsluitend plaatsvinden door middel van het formulier ‘Voormelding dreigend ontslag’ dat via www.vfpf.nl kan worden ingevuld en ingediend. Een aantal tussentijdse wijzingen die al eerder waren gepubliceerd zijn nu in de teksten van het nieuwe reglement opgenomen: • Ontslag na vervanging wegens studieverlof
Ontslag na vervanging in het kader van studieverlof op basis van het Convenant Leerkracht van Nederland, behoeft niet voor de instroomtoets te worden gemeld. Het betreft een tussentijdse wijziging per 1 augustus 2008. • Ontslag wegens beëindiging van een landelijke subsidie
In het reglement is een nieuw artikel opgenomen waarin tevens het ontslag uit combinatiefuncties is geregeld. Bij de toetsing van een ontslag uit een combinatiefunctie vindt geen formatievergelijking plaats. Voldoende is dat wordt aangetoond dat de financiering van de combinatiefunctie is komen te vervallen. Wel wordt getoetst of is voldaan aan de inspanningverplichting. Dit artikel is niet uitsluitend van toepassing op combinatiefuncties maar op alle functies die betaald worden op basis van landelijke subsidies. Ontslagen uit functies op basis van niet landelijke subsidies (zoals subsidies van gemeenten en derden) worden wel formatief getoetst. Artikel 7 van het Reglement inclusief de inspanningsverplichting is van toepassing. Gelet op dit nieuwe artikel is het begrip ‘project’ uit het Reglement geschrapt. Het betreft een tussentijdse wijziging per 8 oktober 2008.
|
