[ U bent bij: Home - Nieuwsbericht WIA-beschikking instroomtoets ]
en of
WIA-beschikking met brief UWV volstaat als foa voor uitvoering instroomtoets
Het Algemeen Bestuur van het Participatiefonds heeft donderdag 6 juli 2006 besloten dat een WIA-beschikking, voorzien van een begeleidende brief van UWV waarin staat dat die brief samen met de beschikking als foa (functie-ongeschiktheidsadvies) is aan te merken, voor het fonds voldoende is om de instroomtoets te kunnen uitvoeren.
Onduidelijkheid Volgens het reglement Pf moet een werkgever bij een ontslagmelding wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid in het kader van de instroomtoets, een foa overleggen. Werkgevers werden echter de afgelopen maanden geconfronteerd met het feit dat UWV hun verzoeken om het verrichten van een foa, onbehandeld retour stuurde. UWV had namelijk besloten om per 1 januari 2006, toen de WIA van kracht werd, te stoppen met het uitvoeren van foa’s omdat dit geen wettelijke taak van UWV zou zijn. De overheids- en onderwijswerkgevers deelden die mening niet omdat het uitvoeren van een foa in verschillende rechtspositionele regelingen is vastgelegd. Voor het PO en VO is dat geregeld in artikel 20 van het BZA (Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel).
Afgelopen maanden hebben de ministeries van Sociale Zaken en Binnenlandse Zaken over deze kwestie met het UWV overleg gevoerd. Eind juni jl. hebben partijen overeenstemming bereikt. Afgesproken is dat de rechtspositionele regelingen, waaronder het BZA, zullen worden aangepast aan de WIA in die zin dat het foa zal worden geschrapt. Omdat het aanpassen van de rechtspositionele regelingen echter maanden in beslag neemt, is er ook een voorlopige oplossing afgesproken. Die oplossing houdt in dat UWV bij de WIA-beschikking een begeleidende brief stuurt waarin staat dat die brief samen met de WIA-beschikking als foa kan worden aangemerkt. Inmiddels heeft het Algemeen Bestuur van het Participatiefonds besloten zich daaraan te conformeren. In het kader van de instroomtoets merkt het fonds dus de WIA-beschikking samen met genoemde brief als foa aan.
BZA en ARAR De eerste onderwijswerkgevers hebben de brief bij de WIA-beschikking van UWV al ontvangen. In die brief wordt verwezen naar het artikel over het foa in het ARAR (Algemeen Rijksambtenarenreglement) in plaats van naar het BZA). UWV heeft van de werkgeversorganisaties al het verzoek gekregen om dit aan te passen. In het kader van de instroomtoets volstaat ook een brief van UWV waarin naar het ARAR wordt verwezen.
