| Enkele consequenties van invoering lumpsum in relatie tot Vervangingsfonds | |
|
| |
|
In de eerste week van juli 2006 ontvangen alle besturen en AK’s een brief in verband met het feit dat per 1 augustus 2006 in het primair onderwijs de lumpsumfinanciering wordt ingevoerd en dat dit ook consequenties heeft in relatie tot het Vervangingsfonds. In deze brief komt een aantal onderwerpen aan de orde, waaronder in elk geval het onbezoldige verlof en het betaald ouderschapsverlof.
|
|
|
Onbezoldigd verlof
Ingaande 1 augustus 2006 kan ter zake onbezoldigd verlof geen vervangingsdeclaratie meer plaatsvinden ten laste van het Vervangingsfonds. Bij onbezoldigd verlof is sprake van een besparing op de salariskosten en vanuit die besparing kan het bevoegd gezag de kosten van vervanging zelf bekostigen. Concreet betekent dit dat via het Administratiekantoor alle lopende vervangingsdeclaraties ter zake onbezoldigd verlof per 1 augustus 2006 moeten worden beëindigd. Die kosten komen dus vanaf die datum voor rekening van het bevoegd gezag.
Voor een goed begrip: het gaat dus om de volgende vormen van verlof:
- lang buitengewoon verlof in het persoonlijk belang (CASO-code 05)
- lang buitengewoon verlof, mede in het algemeen belang (CASO-code 06)
- lang buitengewoon verlof, overwegend in het algemeen belang (CASO-code 07)
- lang buitengewoon verlof vanwege politieke functie (CASO-code 08)
- onbezoldigd verlof in verband met overleg- en advieswerkzaamheden (CASO-code 09)
- onbetaald ouderschapsverlof (CASO-code 12)
Het tijdig beëindigen van de lopende declaraties vraagt dus nadrukkelijk om een actie van uw kant, in samenspraak met uw administratiekantoor.
|
|
|
Betaald ouderschapsverlof
Het bevoegd gezag ontvangt naast het lumpsumbudget een apart budget voor personeelsbeleid. Hierin is een component voor betaald ouderschapsverlof opgenomen. Als een personeelslid met betaald ouderschapsverlof gaat, kan de doorbetaling van het salaris ten laste van het budget voor personeelsbeleid komen. Het lumpsumbudget valt dan vrij en uit de vrijvallende middelen kan de vervanger worden bekostigd. Om die reden heeft het bestuur besloten ook de vervanging van betaald ouderschapsverlof ingaande 1 augustus 2006 niet langer te bekostigen. Ook hier geldt dat u in samenspraak met het administratiekantoor alle lopende vervangingsdeclaraties ter zake betaald ouderschapsverlof (CASO-code 85) per genoemde datum dient te beëindigen.
Vanzelfsprekend betekent het feit dat het Vervangingsfonds de vervanging van onbetaald verlof en betaald ouderschapsverlof niet meer bekostigt, ook dat het fonds geen premie meer heft ten behoeve van die verlofgronden.
|
|
|
|
|
|
Terug naar vorige pagina
|
|
