Uitleg
Via www.welzijnscheckonderwijspersoneel.nl kunnen medewerkers in het primair onderwijs de vragenlijst invullen. Na het invullen van de vragenlijst kan iedere deelnemer een persoonlijk rapport laten generen. In dit rapport wordt inzicht gegeven in de persoonlijke energiebronnen, stressoren en belastende aspecten in relatie tot het werk. Ook wordt gekeken naar een aantal gezondheidsaspecten. Afgesloten wordt met een uitspraak over iemands risico op overspannenheid.
Via dezelfde site kunnen tevens onderzoekers die een onderzoek willen uitvoeren op een school, een inlogcode voor het beheerderdeel van deze site aanvragen. Dit deel van de site biedt een onderzoeker de mogelijkheid medewerkers per e-mail of per brief uit te nodigen voor deelname aan het onderzoek. Tevens kunnen met de applicatie papieren vragenlijsten worden verwerkt. Op basis van ingevulde c.q. ingevoerde vragenlijsten kan de onderzoeker bij dit onderdeel van de site automatisch rapportages op groepsniveau laten genereren. Individuele medewerkers die in het kader van dit onderzoek de vragenlijst via internet invullen, kunnen aan het einde van de vragenlijst een rapport met hun persoonlijk resultaten laten genereren.
Aan het gebruik van de internetapplicatie zijn zowel voor individuele werknemers als voor onderzoekers geen kosten verbonden. De applicatie is voor iedereen vrij toegankelijk.
De Welzijnscheck is te gebruiken in het kader van periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) of als preventief medisch onderzoek (PMO) voor het onderdeel welzijn. Door het onderwijsspecifieke karakter van de vragenlijst is de Welzijnscheck onderwijspersoneel meer geschikt voor werknemers in het onderwijs dan andere standaardvragenlijsten over welzijn.
Uitvoeren onderzoek
Het is aan de school om te beslissen aan welke bureau de opdracht wordt verstrekt voor het uitvoeren van een breedschalig onderzoek. Dit kan de arbodienst zijn waarmee de school een contract heeft, maar kan ook door een ander deskundig onderzoeksbureau worden uitgevoerd. Geadviseerd wordt om bij meerdere arbodiensten c.q. onderzoeksbureaus een offerte op te vragen.
Gezien de aard van het onderzoek wordt scholen ontraden het onderzoek zelfstandig uit te voeren. De interpretatie van resultaten vergt specifieke deskundigheid (A&O-deskundige en/of bedrijfsarts). Daarbij is het van belang dat er deskundige achtervang is, indien het persoonlijk rapport van een medewerker hiertoe aanleiding geeft. Ervaring leert verder dat de respons achterblijft als dergelijk soort onderzoeken door de directie van een school zelfstandig worden uitgevoerd. Respondenten stellen in deze situatie de anonimiteit ter discussie.
Werknemers die op eigen initiatief een vragenlijst willen invullen (dus niet in het kader van een breedschalig onderzoek op een school), kunnen zonder bezwaar zelf een inlogcode via de site aanvragen. Mochten de resultaten hiertoe aanleiding geven, kan aan betreffende werknemer worden geadviseerd om contact op te nemen met de bedrijfsarts of huisarts.
|
