| |
|
| Laatste trainingen Intermediair Agressie en Geweld |
Wilt u of een van uw personeelsleden nog deelnemen aan de basis- en/of vervolgtraining ‘Intermediair Agressie en Geweld’? In het najaar biedt het Vervangingsfonds beide trainingen voor de laatste maal aan (onder voorwaarde van voldoende aanmeldingen). Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden voor deze training(en) tot 1 oktober 2009. Klik op onderstaande link voor meer informatie over de trainingen en de aanmeldingswijze.
|
| |
|
| |
|
| Digitale nieuwsbrief onder de loep |
Ruim 4 jaar geleden, op 27 april 2005 om precies te zijn, verscheen de eerste digitale nieuwsbrief van het Vervangingsfonds en Participatiefonds. Hoog tijd dus om de balans eens op te maken.
Wat vindt u als abonnee van de digitale nieuwsbrief? Voldoet de digitale nieuwsbrief aan uw wensen en behoeften? Wat kan er anders of beter?
Kortom, al uw ideeën en suggesties zijn van harte welkom! U kunt ze mailen naar: dienstenvfpf.@vfpf.nl o.v.v. ‘Afd. Communicatie/Digitale Nieuwsbrief’. U kunt ook gebruik maken van de reply-button in Outlook.
|
| |
|
| |
|
| Opheffing bevriezing vervangingspools |
De bevriezing van de vervangingspools (artikel 18 van het Reglement Vervangingsfonds PO) wordt vanaf schooljaar 2009-2010 opgeheven. Hierdoor kunnen besturen, zelfstandig of samen met andere schoolbesturen, een door het Vervangingsfonds bekostigde pool aanvragen. Klik op onderstaande link voor het volledige nieuwsbericht en lees meer over de voorwaarden en de gevolgen voor de bestaande pools.
|
| |
|
| |
|
| Activiteiten schooljaar 2009-2010 |
In het nieuwe schooljaar worden de vertrouwde cursussen opnieuw georganiseerd. Denk daarbij o.a. aan de trainingen Arbomeester voor beginners, Arbomeester voor gevorderden, Preventiemedewerker en Werkdruk en Werkstress.
Heeft u interesse in een van deze trainingen? Houd dan onze site in de gaten. In juni 2009 wordt de activiteitenkalender 2009-2010 op www.vfpf.nl gepubliceerd.
|
| |
|
| |
| |
|
| Onderhoudsrelease VerzuimMeester |
De VerzuimMeester is het ziekteverzuim-beheerssysteem van het Vervangingsfonds. Het ondersteunt het scholenveld bij het terugdringen van het ziekteverzuim en het beheersbaar houden van de (administratieve) procedures. Per 1 augustus 2009 vindt een onderhoudsrelease van de VerzuimMeester plaats. Hiermee komt het Vervangingsfonds tegemoet aan de wensen van de gebruikers van het systeem. Er zal met name een functionele verbetering van de rapportagemogelijkheden van stuurinfo voor het schoolbestuur worden doorgevoerd. U kunt hierbij denken aan het inzichtelijk maken van frequent verzuimers, het weergeven van de verzuimduur (kort, middellang of langdurig verzuim), het opvragen van meerdere rapportages gelijktijdig en het inzichtelijk maken van de oorzaak van verzuim, gerangschikt per school.
|
| |
|
| |
|
| Nu te bestellen: Handboek Binnenmilieu |
Het schoolbestuur moet, als bevoegd gezag, zorgen voor een goed binnenmilieu op school. Ook de medezeggenschapsraad (MR) heeft daarbij bepaalde rechten en bevoegdheden. Voor een effectieve medezeggenschap moeten ook MR-leden dus inzicht hebben in de problematiek van het binnenmilieu en in de mogelijke oplossingen.
Op verzoek van enkele ouderorganisaties en werknemersorganisaties heeft het Vervangingsfonds daarom een naslagwerk (handboek) laten ontwikkelen. Hierin komt onder meer aan bod:
- mogelijke oorzaken van een slecht binnenmilieu
- mogelijke gevolgen voor de gezondheid en het leerproces
- criteria waarmee een probleem met het binnenmilieu kan worden vastgesteld
- verantwoordelijkheden en verplichtingen van verschillende instanties
Het handboek is bedoeld voor MR-leden en voor andere personeelsleden die geïnteresseerd zijn in een goed binnenmilieu op school. Het handboek is te bestellen voor € 22 via onderstaande link.
|
| |
|
| |
|
| Wat houdt u bezig? |
In het voorjaar van 2010 organiseert het Vervangingsfonds opnieuw een congres. En ook al is 2010 nog ver weg, toch zijn we al druk bezig met de voorbereidingen. Bij die voorbereidingen, en dan met name het bepalen van het centrale thema, willen we u graag betrekken.
|
| |
|
|
