11 februari 2005
Nummer 5
         
   
 
 
Dit is de digitale nieuwsbrief van het Vervangingsfonds en Participatiefonds. Met deze nieuwsbrief houden wij u op de hoogte van interessante ontwikkelingen met betrekking tot vervanging, werkloosheid, arbo(dienstverlening), verzuim, reïntegratie en personeelsbeleid in het onderwijs.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Veel belangstelling voor preventiemedewerker 
Extra cursussen in 2006  
Veel scholen zijn inmiddels al begonnen met het aanstellen van een preventiemedewerker. Bij de Reïntegratie AdviesDesk Onderwijs (telefoonnummer 045-5798181) komen hierover veel vragen binnen, onder andere over het tijdstip van invoering. Ook is er veel belangstelling voor de cursus voor preventiemedewerkers. In het voorjaar van 2006 organiseert het Vervangingsfonds daarom tien extra bijeenkomsten. Heeft u interesse, dan kunt u zich aanmelden via de site. Er zijn nog enkele plaatsen vrij.

 Cursus preventiemedewerker
 
 
Voorbeeld beleidsplannen geactualiseerd 
De voorbeeld arbo- en verzuimbeleidsplannen voor het onderwijs zijn aangepast aan de wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2005. Daarnaast zijn ook de activiteiten van de preventiemedewerker in de beleidsplannen opgenomen. Scholen kunnen deze beleidsplannen gebruiken als voorbeeld voor het opstellen of wijzigen van hun eigen beleidsplan.

 Voorbeeld arbobeleidsplan
 
 
 
Voorbeeld beleidsplannen geactualiseerd 
De voorbeeld arbo- en verzuimbeleidsplannen voor het onderwijs zijn aangepast aan de wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2005. Daarnaast zijn ook de activiteiten van de preventiemedewerker in de beleidsplannen opgenomen. Scholen kunnen deze beleidsplannen gebruiken als voorbeeld voor het opstellen of wijzigen van hun eigen beleidsplan.

 Voorbeeld arbobeleidsplan
 
 
Voormelding nu digitaal versturen 
Het administratieve proces rondom de Voormelding dreigend ontslag is verder geautomatiseerd. Werkgevers kunnen het formulier voortaan elektronisch verzenden via deze site. Vervolgens worden de gegevens automatisch verwerkt in het administratieve systeem van het Participatiefonds. I.v.m. handtekeningen moeten de formulieren ook worden opgestuurd.

 Voormelding dreigend ontslag
 
 
Nieuw op de site 
 
 
 
 
 
  In de rubriek ‘in de praktijk’ kunt u ervaringen uitwisselen met collega´s en discussiëren over onderwerpen op het gebied van vervanging, werkloosheid, arbo- verzuim en personeelsbeleid.

  
 

Ervaringen met de maatwerkregeling

Bent u bezig met het opstellen van een maatwerkregeling? Plaats dan een reactie in de rubriek ‘Ervaringen uitwisselen’. U kunt aangeven hoe u de verzuimbegeleiding gaat regelen. Neemt u een gecertificeerd bedrijfsarts in dienst of huurt u deze in? Blijft u bepaalde diensten uitbesteden aan de Arbo-dienst of een andere zorgverlener? Hoe betrekt u de MR bij deze ontwikkeling? Andere scholen horen graag hoe u invulling geeft aan de maatwerkregeling. Geef uw ervaringen door of lees hoe anderen dit hebben aangepakt in de rubriek Arbodienstverlening: Ervaringen met de maatwerkregeling. 

 

Uiteraard kunt u zelf ook collega´s om advies vragen. Zit u met een probleem of vraagstuk en wilt u weten hoe andere scholen dit hebben aangepakt? Zet uw vraag dan vandaag nog op onze site!