Uitleg
Goed taakbeleid, als onderdeel van een goed leeftijdsbewust personeelsbeleid, kan werkdruk verminderen en het zorgt bovendien voor een evenwichtiger verdeling van werkdruk over het team. Vaak heeft dit een daling van het ziekteverzuim tot gevolg.
Dit boek bevat vragen die geclusterd zijn rondom een aantal thema’s, zoals
- het wettelijk kader
- een succes maken van taakbeleid
- inventariseren en normeren van taken
- de taakomvang
- de taakbelasting
- ziekte
- scholing
- afstemming met andere beleidsterreinen
U kunt het boek in zijn geheel lezen, of alleen die vragen waarin u interesse in heeft.
De oorspronkelijke versie van dit boek is uitgegeven in 1999. Omdat er inmiddels enkele kleine veranderingen m.b.t het taakbeleid hebben plaatsgevonden (onder) andere in het wettelijk kader waaruit de verplichting tot taakbeleid voortvloeit) en omdat er nog steeds behoefte blijkt te bestaan aan dit boekje, is besloten tot een nieuwe en iets aangepaste uitgave.
Deze vernieuwde versie bevat vijf korte praktijkverhalen die zijn geschreven vanuit de ervaring en de belevingswereld van enkele directeuren en leerkrachten binnen de school. Er is één uitgewerkt voorbeeld opgenomen waarin wordt beschreven hoe een directeur, samen met het team, taakbeleid op hun school hebben vormgegeven.
|
