Uitleg
Als leidinggevende heeft u dagelijks te maken met heel verschillende medewerkers: mannen en vrouwen, jongeren en ouderen, medewerkers mét en zonder kinderen. Die medewerkers hebben allemaal verschillende wensen, al dan niet afhankelijk van de levensfase waar ze in zitten. Hoe gaat u daarmee om? Enerzijds wilt u uw medewerkers met plezier aan het werk houden. Tegelijkertijd wilt u de belangen van de schoolorganisatie niet uit het oog verliezen.
Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Ieder mens is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor zijn/haar ontwikkeling, maar als leidinggevende kunt u die wel stimuleren of onbedoeld hinderen. Inzicht in de kansen en valkuilen van de verschillende levensfasen geeft u meer begrip voor uzelf en uw medewerkers. De kern van levensfasegericht leiderschap is aandacht hebben voor de mens achter het werk én het gesprek met elkaar aangaan. Bij het voeren van zo’n gesprek zijn coachende vaardigheden belangrijk.
De workshop wordt gegeven door een trainer van Loyalis en een adviseur van het Vervangingsfonds en duurt een gehele dag. De deelnamekosten bedragen € 50,-. De groep bestaat uit maximaal 12 personen. De workshops worden aangeboden in Utrecht op de volgende data: 25 november 2010 en 7 april 2011.
PROGRAMMA (voorlopig) 09:00 - 09:30 uur: Ontvangst met koffie/thee 09:30 - 10:00 uur: Welkom + kennismaking 10:00 - 12:30 uur: Organisatorische en beleidsmatige aspecten Er wordt o.a. ingegaan op het project 'de oudere leerkracht in beweging', best practices en de kenmerken en valkuilen van de verschillende levensfasen. 12:30 - 13:30 uur: Lunch 13:30 - 16:00 uur: Rol en persoon van de schoolleider Hoe gaat u het gesprek aan met uw medewerker? Wat werkt wel en wat niet? Waar hindert u (onbedoeld) het gesprek? Hoe kunt u het positief beinvloeden? Er wordt geoefend met gesprekstechnieken en een coachende houding. 16:00 - 16:30 uur: Afronding en evaluatie
|