|
|
| Bekostiging vervanging i.v.m. vervroegd re-integratietraject | |
|
| |
|
Het bestuur van het Vervangingsfonds heeft besloten om per 1 augustus 2007 de vervanging te bekostigen bij ‘verlof wegens het volgen van een door het Participatiefonds in gang gezet vervroegd re-integratietraject, in geval van dreigend ontslag’.
|
|
|
Voor werknemers in de marktsector die na ontslag onder de re-integratieverantwoordelijkheid van UWV vallen, biedt de WW de mogelijkheid om vanaf 4 maanden voor ontslag CWI te verzoeken te bepalen of een vroegtijdig re-integratietraject noodzakelijk is, en zo ja, dit in te zetten. Ook voor werknemers in het primair onderwijs bestaat de mogelijkheid van een vroegtijdig re-integratietraject. Wanneer werkgever, werknemer en CWI een vervroegd traject zinvol achten, en er is voldaan aan de voorwaarden die het Participatiefonds stelt, kan de werknemer die een dergelijk traject volgt ten laste van het Vervangingsfonds worden vervangen. Het reglement is op dit punt aangepast. Het is de bedoeling dat de kosten gemoeid met deze vorm van vervanging apart zichtbaar worden. In CASO is hiervoor een aparte afwezigheidscode ingeregeld, namelijk code 86.
|
|
|
|
|
|
Terug naar vorige pagina
|
|
|
|
|
|
