Vervanging
Werkloosheid&Reintegratie
Verzuim&Reintegratie
Personeelsbeleid
Arbeidsomstandigheden
Arbodienstverlening
[ U bent bij: Home - Vervanging - Nieuwsbericht mogelijkheid tot bekostiging van een vaste vervanger bij cluster 3 en 4 scholen ]  
en of





 
 
 
 
 
 
Mogelijkheid tot bekostiging van een vaste vervanger bij cluster 3 en 4 scholen

Het bestuur van het Vervangingsfonds heeft besloten cluster 3 en 4 scholen de mogelijkheid te bieden tot het aanstellen van een vaste vervanger die volledig door het Vervangingsfonds wordt bekostigd. Het is niet wenselijk dat leerlingen binnen deze vorm van onderwijs geconfronteerd worden met (inval)leerkrachten die ze niet kennen. De doelgroep vraagt om een specifieke expertise en een zeer specifieke sociale opvang. Een onervaren en onbekende leerkracht als vervanger voor de klas zetten is geen optie.

Er wordt daarom een nieuw artikel 18A in het Reglement Vervangingfonds voor het Primair Onderwijs voor het schooljaar 2008-2009 opgenomen. De reglementswijziging is op 8 oktober 2008 in werking getreden, dit is de dag na publicatie in de Staatscourant.


Artikel 18A, Vaste vervanger bij cluster 3 en 4 scholen
1. Bevoegde gezagsorganen kunnen ten behoeve van cluster 3 en 4 scholen vaste vervangers benoemen die volledig door het Vervangingsfonds worden betaald. De persoonsgegevens, taakomvang en salarisgegevens worden vooraf aan het Vervangingsfonds gemeld.
2. De loonkosten van de vaste vervangers worden via CASO dan wel een ander door het Vervangingsfonds geaccepteerd salarissysteem bij het Vervangingsfonds gedeclareerd.
3. Het bevoegd gezag dient elk kwartaal de inzet van de vaste vervangers naar het Vervangingsfonds te verantwoorden.
4. De vaste vervanger dient voor 100% van de beschikbare tijd te worden ingezet voor vervangingswerkzaamheden als bedoeld in artikel 5, eerste volzin van dit Reglement.
5. Indien de vaste vervanger voor minder dan 100% wordt ingezet voor vervangingswerkzaamheden als hierboven bedoeld, worden de extra kosten aan het Vervangingsfonds vergoed. Onder extra kosten wordt in dit verband verstaan het verschil tussen 100% van de netto-loonkosten van de vervanger en de netto-loonkosten die gemoeid zijn met de feitelijke vervangingswerkzaamheden als hierboven bedoeld. Verrekening van deze extra kosten dient - conform het bepaalde in de bestuursvoorschriften - plaats te vinden binnen drie maanden na afloop van het schooljaar.
6. Van het totaal aantal door een bevoegd gezag ingediende declaraties voor vaste vervangers wordt standaard 80% gekenmerkt als ziektedeclaratie en betrokken bij de premiedifferentiatieregeling als bedoeld in artikel 4A t/m 4J. Indien het bevoegd gezag onderbouwd kan aantonen dat het percentage van 80% te hoog is, wordt het feitelijke percentage alsnog gehanteerd.


Terug naar vorige pagina