Vervanging
Werkloosheid&Reintegratie
Verzuim&Reintegratie
Personeelsbeleid
Arbeidsomstandigheden
Arbodienstverlening
[ U bent bij: Home - Vervanging - Bekostiging - Premies ]  
en of





 
 
 
 
 
 
Premie



Het bevoegd gezag dient een premie te voldoen in verband met de kosten voor vervanging. Het Vervangingfonds stelt deze premie vast. De premie voor verplicht verzekerden bestaat uit een basispremie en een premie gedecentraliseerd verlof. De basispremie wordt gebruikt om met name ziektevervanging te bekostigen en de premie gedecentraliseerd verlof dient ter dekking van een aantal vormen gedecentraliseerd verlof. Beide premies dienen kostendekkend te zijn.
Het bevoegd gezag heeft ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de vrijwillige aansluiting van personeel voor zover niet reeds vallend onder de verplichte aansluiting. Hieronder vindt u de premiepercentages.


PREMIEPERCENTAGE PER 1-1-2012
Het premiepercentage van de verplichte aansluiting wijzigt per 1-1-2012 van 7,9% naar 8,81%.
Het premiepercentage van de vrijwillige aansluiting wijzigt per 1-1-2012 van 8,5% naar 9,48%.

Van de wijzigingen in de premie Vf heeft 0,68%-punt betrekking op de kosten gemoeid met de vervanging van rechtspositioneel verlof.

Grote besturen en ERD
Voor de grote besturen (lumpsum > 20 mln. euro) en de besturen die ervoor gekozen hebben om voor een deel eigen risicodrager te worden gelden afwijkende premiepercentages. Deze besturen dienen de (nieuwe) premiepercentages zelf in te regelen.

Vervangingsfonds verplicht, groot besturen/geen ERD: wijziging per 1-1-2012 van 8% naar 8,91%
Vervangingsfonds verplicht, groot bestuur/wel ERD: wijziging per 1-1-2012 van 3% naar 3,44%
Vervangingsfonds vrijwillig, groot bestuur/geen ERD: wijziging per 1-1-2012 van 8,5% naar 9,48%
Vervangingsfonds vrijwillig, groot bestuur/wel ERD: wijziging per 1-1-2012 van 2,96% naar 3,3%


PREMIEPERCENTAGE PER 1-8-2011
Het premiepercentage van de verplicht verzekerden is per 1 augustus 2011 gewijzigd in 7,90% (WPO en WEC). Voor de vrijwillige aansluiting is de premie gewijzigd in 8,5% van het zogenaamde bijdrage-inkomen. Voor de grote schoolbesturen die er voor gekozen hebben geen eigen risicodrager te worden per 1 augustus 2011, geldt een percentage van 8% voor de verplichte verzekering (vanwege een risico-opslag van 0,1%). Eigen risicodragers betalen zelf de kosten van vervanging voor de eerste 52 weken voor ziekte en betalen dus een lagere premie. Zij krijgen daarover apart bericht.

PREMIEPERCENTAGE VRIJWILLIGE AANSLUITING PER 1-1-2011
Het premiepercentage vrijwillige aansluiting wijzigt per 1/1/2011 van 7,56% naar 7,66% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIEPERCENTAGE VRIJWILLIGE AANSLUITING PER 1-8-2010
Het premiepercentage vrijwillige aansluiting wijzigt per 1-8-2010 van 6% naar 7,56% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIEPERCENTAGE PER 1-1-2010
Het premiepercentage van de verplicht verzekerden is per 1 januari 2010 gewijzigd in 7,56% (WPO en WEC). Voor de vrijwillige aansluiting blijft de premie gehandhaafd op 6% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIEPERCENTAGE PER 1-8-2009
Premiepercentages per 1 augustus 2009: WPO: 7,68% WEC: 7,68% N.B. Voor schoolbesturen die gebruik maken van de mogelijkheid van vrijwillige aansluiting is de premie voor 'eigen personeel' gewijzigd, namelijk in 6,0% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIEPERCENTAGE VRIJWILLIGE AANSLUITING PER 1-1-2009
Het premiepercentage vrijwillige aansluiting wijzigt per 1-1-2009 van 4,7% naar 5% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIEPERCENTAGE PER 1-8-2008
Premiepercentages per 1 augustus 2008: WPO: 7,98% WEC: 7,98% N.B. Voor schoolbesturen die gebruik maken van de mogelijkheid van vrijwillige aansluiting is de premie voor 'eigen personeel'  4,7% van het zogenaamde bijdrage-inkomen.

PREMIE PRIMAIR ONDERWIJS:  

Samenstelling premie primair onderwijs
Inning premie primair onderwijs
Verwerking van premie voor besturen die geen gebruik maken van een, door het Vervangingsfonds geaccepteerd, salarissysteem