| Voorkom verkeerde toetsing bij Instroomtoets! | |
| Wees alert bij 'een dienstverband dat eindigt met wederzijds goedvinden'
| |
|
Werkgever en werknemer kunnen met wederzijds goedvinden een dienstverband beëindigen, zonder dat dat tot gevolg heeft dat UWV de werknemer als 'verwijtbaar werkloos' aanmerkt. In het Reglement Participatiefonds vindt u de voorwaarden waar zo'n ontslagmelding in het kader van de Instroomtoets aan moet voldoen terug in artikel 9U.
|
|
|
Er zijn echter een paar punten waar u op moet letten om te kunnen voldoen aan deze voorwaarden!
Lees verder ...
|
|
|
|
|
|
Terug naar vorige pagina
|
|
