#Vacature adviseur Arbeid & Vitaliteit primair onderwijs (Rijnmond/Zeeland)

Deel deze pagina:

Zet jij jouw advies skills in om schoolbesturen in het primair onderwijs verder te professionaliseren? Word jij blij van adviseren over onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, arbo en SPP? Is het jouw kracht om de klant te inspireren en adviseren bij het optimaliseren van hun personele inzet? En vind je het een uitdaging om mee te denken hoe zij hun (strategische) HR-beleid anders zouden kunnen vormgeven, zodat leerkrachten met plezier hun werk kunnen (blijven) doen en de continuïteit van onderwijs gegarandeerd is? Dan hebben wij een hele mooie vacature beschikbaar voor jou in de regio Zuid-West Nederland (Rijnmond/Zeeland).

groep collega's in kleurrijk klaslokaal werken samen. 1 adviseur arbeid en vitaliteit kijkt lachend in de camera. primair onderwijs

#Wat ga je doen?

Als adviseur Arbeid & Vitaliteit lever je een belangrijke bijdrage aan de professionalisering  van het primair onderwijs op het gebied van HR en BGZ, zodat op school het onderwijs en de leerling centraal kunnen staan. Als professional ben je een volwaardige gesprekspartner en zorg je dat schoolbesturen deskundig advies en begeleiding krijgen. Met de klanten binnen jouw regio bespreek je behoeften, vragen, plannen en uitdagingen en adviseer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau om hier invulling aan te geven. Je bent daarbij altijd op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’ en voelt goed aan welke dienstverlening op welk moment passend is. De ene keer help je de klant met verzuim casuïstiek, terwijl je bij een andere klant over strategische personeelsplanning adviseert of een vitaliteitsbeleid vormgeeft of implementeert. Je werk wordt bepaald door de behoefte van de klant en je vindt het leuk om hier proactief en met al jouw kennis en ervaring mee aan de slag te gaan.

Jouw werkgebied is voornamelijk de regio Rijnmond, maar ook in Zeeland zal je met regelmaat een leuke opdracht mogen uitvoeren!

Autonomie en samenwerking 

Je hebt in deze functie veel autonomie en vrijheid: je hebt zelfstandig verschillende type klussen bij veel verschillende besturen in jouw regio. Tegelijkertijd werk je nauw samen met de regio-coördinatoren, collega adviseurs, mentoren on the job en casemanagers uit jouw regio.

De sfeer? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat.

#Dit zijn wij

VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. We houden ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan vitale schoolorganisaties. Met zo’n 120 medewerkers ondersteunen en adviseren we door het hele land. We leveren duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. Onze ambitie is uit te groeien tot hét kenniscentrum voor het primair onderwijs. Kijk voor meer informatie op Werken bij | Vervangings- en participatiefonds (vfpf.nl)

#Dit ben jij

  • goed in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen
  • proactief en met succes (potentiële) klanten benaderen is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je vak
  • creatief in het signaleren van mogelijkheden
  • een aanpakker en oplossingsgericht als het gaat om klantvragen
  • woonachtig in de regio Rijnmond en bereid ook werkzaamheden uit te voeren in Zeeland
  • beschikbaar voor 32-36 uur per week.

#Wat breng jij mee?

  • hbo werk- en denkniveau
  • relevante werkervaring in een vergelijkbare (HR)adviesfunctie. Senior adviseurs met kennis van genoemde dienstverlening worden ook nadrukkelijk gevraagd te solliciteren
  • brede HR-achtergrond
  • ervaring met begeleiding van ontslagcasuïstiek en actuele kennis van het arbeidsrecht is een pre
  • ervaring met strategische personeelsplanning is een pre
  • ervaring met relatiebeheer
  • je bent gewend om projectmatig te werken
  • goede kennis van de cao PO en het (primair) onderwijs is een pre.

#Wat bieden wij jou?

Veel autonomie in de invulling van je functie en agenda, een team van professionele collega’s, ruimte voor eigen ontwikkeling en creativiteit en uitzicht op een vast dienstverband met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

  • bruto maandsalaris tussen de € 3.672,- en € 5.325,62,- p/m o.b.v. 36 uur (salarisschaal 9 cao APG per 1-1-2023). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
  • auto van de zaak of een mobiliteitskostenregeling
  • persoonlijk opleidingsbudget
  • jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,- (afhankelijk van inzet naar rato in dienst datum)
  • mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit
  • 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om Atv-dagen te op te bouwen
  • vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
  • uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde IPAP-verzekering met complete dekking.

#Klaar om het verschil te maken?

Stuur je brief en cv via onze sollicitatiepagina. Dit kan tot uiterlijk 1 maart 2023.

Gesprekken worden ingepland zodra geschikte kandidaten zich aanmelden.

Vragen?

  • Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerard Poot ([email protected]).
  • Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Steven Sewgobind of Annemieke Gerritese ([email protected]).

En verder

Kandidaten die geregistreerd staan in het doelgroepenregister worden eveneens uitgenodigd te solliciteren. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken er naar uit je te ontmoeten!