#Van tekort naar toekomst: helpt een andere dag- of weekindeling tegen het lerarentekort? (online kennissessie)

Duur
1 uur
Prijs
Gratis
Max. aantal deelnemers
30
Locatie
Online via Teams

In Nederland is er al geruime tijd een flink tekort aan leraren: in 2025 was het tekort in het primair onderwijs 5.800 fte (OCW, 2025). Het lerarentekort is in veel regio’s al voelbaar, en de verwachting is dat het tekort de komende jaren toeneemt. Ook scholen die nu nog voldoende bezetting hebben, kunnen hier straks mee te maken krijgen. Hoe kun je als school nu al nadenken over toekomstbestendige manieren om hiermee om te gaan?

Deel deze pagina:

Wat kun je verwachten?

In deze inspiratiesessie van VfPf neemt Nienke Ruijs van het LerarenLab (onderdeel van Ontwikkelkracht) ons mee hoe anders organiseren van het onderwijs kan bijdragen aan het verminderen van het lerarentekort en aan het verbreden en verrijken van het onderwijs. Zij deelt daarbij o.a. wetenschappelijke inzichten over meer en minder effectieve aanpakken in andere landen. Maar vooral vertelt ze over de (praktische) ervaringen van scholen die de afgelopen jaren ervaring hebben opgedaan met andere dag- en weekindelingen in Nederland. En uiteraard is er ruimte voor vragen. Wil je weten of anders organiseren een oplossing is voor het lerarentekort? Schuif dan vooral aan!

Data en aanmelden

Deze sessie wordt éénmalig aangeboden. Meld je aan om erbij te zijn.

donderdag 2 april 2026

12:00 - 13:00 uur

Nog 13 Plaatsen beschikbaar

Meer over de spreker

Nienke Ruijs is senior onderzoeker en projectleider bij het LerarenLab van Ontwikkelkracht aan de Universiteit Maastricht. In het LerarenLab doet ze samen met scholen, beleidsmakers en wetenschappers onderzoek naar effectieve aanpakken om het lerarentekort te verminderen. In haar onderzoek combineert ze haar kwantitatieve achtergrond met relevantie voor onderwijsbeleid en –praktijk.

Veelgestelde vragen

Heb jij een vraag over deze kennissessie? Bekijk onze veelgestelde vragen voor meer informatie over aanmelden, technische vereisten en meer.

Meer weten over HR-beleid en SPP?

Door vooruit te denken en in te spelen op ontwikkelingen, bouw je aan een sterke toekomstbestendige schoolorganisatie en blijf je aantrekkelijk als werkgever. 

Naar onderwerp
Print deze pagina