Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX)
De Duurzame Inzetbaarheidsindex (DIX) is een wetenschappelijk onderbouwde scan van TNO, speciaal ontwikkeld voor het onderwijs. Een praktisch hulpmiddel om inzicht te krijgen in wat medewerkers nodig hebben om gezond, gemotiveerd en inzetbaar te blijven.
De DIX: inzicht in duurzame inzetbaarheid
De DIX maakt duurzame inzetbaarheid inzichtelijk via een vragenlijst voor medewerkers. De resultaten geven een helder beeld van de sterke punten en ontwikkelkansen van zowel individuele medewerkers als de organisatie. Zo helpt de DIX om duurzame inzetbaarheid meetbaar en bespreekbaar te maken en gericht te werken aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
De DIX brengt verschillende factoren in beeld die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid:
- Gezondheid (fysiek en mentaal)
- Vakkennis en vaardigheden
- Motivatie
- Werk-privébalans
- Persoonlijk leiderschap
- Huidig functioneren
- Toekomstig functioneren
- Belemmerende factoren bij het presteren
Door deze thema’s in samenhang te bekijken, ontstaat een compleet beeld van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wist je dat
We ook een pagina met veelgestelde vragen over de DIX hebben? Ben je uitgenodigd om de vragenlijst in te vullen en heb je nog vragen? Bekijk dan de veelgestelde vragen en vind snel het antwoord.
Het DIX-model
Het DIX-model van TNO brengt de factoren in beeld die bijdragen aan goed functioneren. Naast gezondheid, vakkennis, vaardigheden, motivatie, werk-privébalans en persoonlijk leiderschap, wordt ook gekeken naar factoren die het functioneren kunnen belemmeren.
Wat levert de DIX op?
Rapportage en advies voor medewerkers
Na het invullen van de vragenlijst ontvangt iedere medewerker direct een persoonlijk DIX-rapport.
Hierin staan:
- De persoonlijke resultaten per thema
- Uitleg van de scores
- Inzichten in sterke punten en ontwikkelmogelijkheden
- Tips om verder te werken aan duurzame inzetbaarheid
De persoonlijke resultaten worden niet gedeeld met de werkgever.
Rapportage en advies voor de organisatie
Een adviseur van VfPf analyseert de resultaten op organisatieniveau en vertaalt deze naar gerichte adviezen.
De organisatie ontvangt:
- Gemiddelde scores per thema
- Inzicht in spreiding van resultaten
- Verdieping naar bijvoorbeeld leeftijd, functiecategorie, werktijdfactor of school (indien mogelijk)
- Analyse van sterke punten en ontwikkelpunten
- Advies voor een effectieve aanpak op organisatieniveau, leiderschapsniveau en teamniveau
De resultaten en aanbevelingen worden besproken met bestuur, HR en eventueel schoolleiders.
Werken aan duurzame inzetbaarheid op 3 niveaus
Juist door de wisselwerking op drie niveaus ontstaat een cultuur waarin medewerkers vitaal, bekwaam, bevlogen en wendbaar blijven.
Duurzame inzetbaarheid ontstaat door de wisselwerking tussen deze drie niveaus:
1. Organisatie
Visie, beleid, arbeidsomstandigheden, werkcultuur en loopbaanmogelijkheden.
2. Leiderschap
De rol van leidinggevenden, leiderschapsgedrag en ondersteuning.
3. Medewerkers en teams
Eigenaarschap, ontwikkeling, vitaliteit, samenwerking en vakmanschap.
Wanneer zet je DIX in?
De DIX kan worden ingezet als:
Investering in duurzame inzetbaarheid
De organisatie laat zien dat aandacht wordt besteed aan het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.
Verhoging van werkplezier en betrokkenheid
Persoonlijke feedback stimuleert bewustwording en eigenaarschap.
Ondersteuning van talentontwikkeling
Ontwikkelbehoeften worden zichtbaar, waardoor gericht gewerkt kan worden aan vakmanschap en leiderschap.
Verlaging van verzuim
Risico's op het gebied van stress en gezondheid worden vroegtijdig gesignaleerd, zodat preventieve maatregelen mogelijk zijn.
Startpunt voor dialoog en cultuurontwikkeling
De resultaten vormen een waardevolle basis voor gesprekken over duurzame inzetbaarheid binnen teams en organisaties.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
De DIX helpt organisaties inzicht te krijgen in wat medewerkers nodig hebben om nu én in de toekomst gezond, gemotiveerd en bekwaam aan het werk te blijven.
Wil je weten hoe de DIX kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid binnen jouw organisatie? Onze adviseurs denken graag met je mee over een aanpak die past bij jullie vraagstuk en ambities. We denken mee, stellen de juiste vragen en helpen je om zélf regie te nemen.