#PO praat lanceert drieluik ‘De Kunst van Inductie’
Hoe ondersteun je nieuwe professionals in hun eerste jaren in het onderwijs? In het podcastdrieluik De Kunst van Inductie belichten we drie invalshoeken: regionale samenwerking, schoolbrede programma’s en de dagelijkse praktijk. Elke aflevering laat zien wat een sterke start echt mogelijk maakt.
Deel deze pagina:
Inductie vanuit drie perspectieven
De Kunst van Inductie - Deel 1: Samen sterk in de regio
Hoe organiseer je inductie op regionaal niveau, en wat levert dat op? In gesprek met Mariëtte Amsing (projectleider Begeleiding Starters in de onderwijsregio Amsterdam) verkennen we hoe samenwerking tussen besturen, lerarenopleidingen en scholen in Amsterdam leidt tot betere begeleiding én meer behoud van starters.
Luister nu via:
Spotify
YouTube
De Kunst van Inductie - Deel 2: De juiste basis op school (live vanaf dinsdag 25 maart)
Wat gebeurt er binnen een school om starters goed te ontvangen? Wendela Verweij (Stichting Floreer) laat zien hoe een zorgvuldig opgebouwd inductieprogramma, van maatjes tot coaching en startersbijeenkomsten, zorgt voor houvast, verbinding en professionele groei.
De Kunst van Inductie - Deel 3: Sterk van start in de praktijk (live vanaf woensdag 1 april)
Hoe ervaart een starter de eerste jaren écht? Samen met schoolleider Mariça Rijksen en startende leerkracht Desire van Ringelenstein (basisschool De Oase) duiken we in de dagelijkse praktijk: de uitdagingen, de onzekerheden en het enorme verschil dat een warm team en goede begeleiding kunnen maken.
Niks missen? Abonneer je dan op ons kanaal via jouw favoriete podcastplatform, zo blijf je altijd op de hoogte!
Meer afleveringen voor het primair onderwijs
In PO praat, de podcast over HR in het primair onderwijs, gaan we in gesprek met leerkrachten, schoolleiders, bestuurders en HR-professionals over actuele thema's. Korte, krachtige afleveringen vol inzichten, ervaringen en praktische tips. Van duurzame inzetbaarheid tot arbo, en van werkgeluk tot werkdrukbeleving. Alles komt aan bod.
Aan de slag met inductie
Inductie gaat over de eerste drie jaar in het onderwijs, waarin nieuwe onderwijsprofessionals hun basis versterken en richting geven aan hun ontwikkeling. Deze periode hoort vanzelfsprekend bij strategisch HR‑beleid.
Een sterk inductiebeleid maakt een schoolorganisatie aantrekkelijk voor nieuwe collega’s, ondersteunt groei én bevordert duurzaam personeelsbehoud. Daarom is investeren in deze start zo belangrijk.
Onze adviseurs denken graag met je mee over hoe je inductiebeleid vormgeeft en vertalen dat samen met jou naar een praktisch programma.
Inductieprogramma voor het onderwijs
Mentor on the job - begeleiding voor een (her)startende leerkracht
