#Samen sterk: samenwerking VfPf en UWV helpt mensen vooruit
Wie zijn baan in het primair onderwijs verliest, krijgt te maken met de loopbaanadviseurs van Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf). VfPf begeleidt mensen met een werkloosheidsuitkering bij het vinden van passend werk. Vaak binnen het onderwijs, maar niet altijd. Juist voor werkzoekenden die niet meer terug het onderwijs in willen of kunnen, startte VfPf een samenwerking met het Landelijk WerkgeversServicepunt (LWSP) van UWV.
Deel deze pagina:
Win-win
“Ons netwerk ligt grotendeels binnen het onderwijs”, zegt loopbaanadviseur Hilda Schellens van VfPf.
“Het UWV/WSP werkt sectorbreed, kent veel werkgevers en weet precies waar er vacatures zijn. Zo kunnen wij gebruikmaken van hun brede werkgeversnetwerk, terwijl zij profiteren van onze specifieke ingang voor kandidaten die graag binnen het primair onderwijs willen werken. Door die krachten te bundelen, vergroten we de kans op een passende baan voor werkzoekenden. Win-win.”
Foto: Loopbaanadviseur Hilda Schellens
Pilot die deuren opent
Een pilot in West-Brabant is het eerste resultaat van de samenwerking. Hilda: “De taakverdeling was eerst een uitdaging, maar nu werkt het goed. Ik stuur een cv en zoekprofiel door en het WSP koppelt hier een werkgeversadviseur aan met kennis van de betreffende sector. Zo ontstaat een traject met extra input, meer vacatures en nieuwe ingangen.”
Kansen die je zelf niet ziet
De pilot leverde direct succes op: diverse kandidaten vonden werk buiten het onderwijs. Els Baarends (66) is een van hen. “Ik wilde dolgraag mee blijven doen in de maatschappij. Mijn leeftijd leek een struikelblok. Dankzij Hilda en het UWV/WSP kwam ik terecht bij SANGO (Stichting Aromatherapie & Natuurlijke Gezondheidszorg Ontwikkeling). Iets waar ik zelf nooit bij gekomen zou zijn; ik kende het bedrijf niet. Ik werk er met veel plezier in een jong, energiek team.”
Ook Paul van der Mede (65) maakte een overstap. Na een lange carrière als leerkracht en directeur in het basisonderwijs volgde een moeilijke periode. “In 2021 overleed mijn vrouw. Ik ging te snel aan het werk, uiteindelijk moest ik stoppen.” Via de pilot kwam hij terecht bij Mad Science, waar hij kinderen inspireert de wereld te ontdekken met wetenschap en technologie. “Mijn passie ligt nog steeds bij de kinderen in de klas, maar het onderwijs is ontzettend veranderd. Bij Mad Science sta ik weer voor de klas, maar in een andere rol: zonder digiborden of vergaderdrukte. Het is geweldig.”
Een aanpak met toekomst
De pilot wordt in 2026 landelijk uitgerold. Belangrijk, vindt Hilda. “We hebben allemaal hetzelfde doel: mensen helpen aan passend werk. Samenwerken verkort lijntjes. We vergroten de mogelijkheden. Een match kan uit heel onverwachte hoek ontstaan.” Ook voor schoolbesturen is de aanpak relevant. Hoe sneller oud-medewerkers weer aan de slag zijn, hoe beter. Hilda: “Zij kunnen het proces misschien niet zelf sturen, maar ze hebben er zeker baat bij. Een snellere re-integratie verkleint de financiële en sociale impact van uitval.”
Ook Els en Paul zien de voordelen. Paul: “Het is makkelijk te vergeten hoeveel ervaring je meebrengt naar een nieuwe werkgever. Het traject hielp me vooruit te kijken. Als ik mijn werk zo leuk blijf vinden als ik nu doe, ga ik gewoon nog een paar jaar door.” Els sluit zich daarbij aan: “Het traject leerde me focussen op wat ik te bieden heb. Niet op mijn leeftijd, maar op mijn ervaring. Het daagde me uit om mijn perspectief te verbreden. Een enorme verrijking.”
Samenwerking voor breder loopbaanperspectief
“Door de onderwijsexpertise en profielschetsen van het Participatiefonds te verbinden met het brede werkgeversnetwerk van UWV/WSP, kunnen we gericht werkgevers benaderen die passen bij de kwaliteiten en wensen van werkzoekenden. We organiseren daarbij meet & greets bij werkgevers, zodat zij laagdrempelig kennis kunnen maken met potentiële kandidaten. Zo ontstaan snel passende matches én bieden we een dienstverlening die verder gaat dan werving en selectie, iets waar het Participatiefonds effectief gebruik van maakt.”
-UWV/WSP
Samen vooruit
VfPf helpt mensen uit het primair onderwijs om zo snel mogelijk weer een passende plek te vinden, het liefst binnen de sector, waar hun kennis en ervaring het hardst nodig zijn. Lukt dat niet, dan begeleiden we hen zorgvuldig naar ander werk. Zo verkleinen we de financiële én sociale impact voor schoolbesturen, en houden we talent in beweging.
Meer weten over onze aanpak en wat deze kan betekenen voor jouw organisatie? Lees dan verder op vfpf.nl/werkloosheid.