Veelgestelde vragen over de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid
Ben je als deelnemer uitgenodigd om de scan Leidinggeven aan DI in te vullen en heb je een vraag? Mogelijk vind je het antwoord in onderstaande veelgestelde vragen.
Technische vragen
Inloggen lukt niet, wat moet ik doen?
In de e-mailuitnodiging die je ontvangt, vind je een link naar de vragenlijst en een unieke inlogcode. Klik op de link en gebruik de inlogcode uit de e-mail door deze te kopiëren en te plakken. Lukt het niet om in te loggen met de inlogcode? Mogelijk is er iets misgegaan bij het kopiëren en plakken. Probeer het nogmaals of voer de inlogcode handmatig in. Werkt het dan nog steeds niet? Probeer het later opnieuw of neem contact met ons op. Onze contactgegevens vind je onderaan deze pagina.
De website is niet beschikbaar
Als de website niet beschikbaar is, kun je de vragenlijst voor Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid helaas niet invullen. Controleer eerst of je een werkende internetverbinding hebt. Is dat het geval? Probeer het dan later nog eens. Blijft de storing aanhouden? Neem dan contact met ons op. Onze contactgegevens vind je onderaan deze pagina.
Welke gegevens slaan jullie van mij op?
Alle ingevulde vragenlijsten worden volledig anoniem opgeslagen. De adviseur kan de ingevulde vragenlijsten per school vertrouwelijk inzien. Dit heeft als doel om gerichte ontwikkelpunten voor bijvoorbeeld trainingen of andere verbeterinitiatieven te bepalen. Met de werkgever wordt alleen een managementrapportage gedeeld. Voor de uitnodiging en eventuele herinneringsmails gebruiken we je e-mailadres, dat wordt verwijderd zodra de vragenlijst is ingevuld.
Hoe weet ik dat het geen phising e-mail betreft?
Dat is een heel goede vraag. Om zeker te weten dat VfPf de afzender is van de uitnodigingsmail, kun je kijken naar de afzender. De e-mailuitnodiging moet afkomstig zijn van [email protected]. Daarnaast kun je controleren of de link in de e-mail naar een website gaat die er zo uitziet: https://vfpf.survalyzer.eu/…
Vragen over de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid
Hoe lang duurt het invullen van de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid?
De scan brengt verschillende competenties en randvaarwoorden in beeld die volgens onderzoek bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het invullen van de scan kost ongeveer 15 minuten.
Wat gebeurt er na het invullen van de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid?
Zodra de leidinggevenden de vragenlijst hebben ingevuld, stelt de adviseur een managementrapportage op voor het schoolbestuur. Voor de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid kan vanaf twee deelnemers een managementrapportage worden opgesteld.
De resultaten worden vervolgens besproken met de contactpersonen van het schoolbestuur, meestal een vertegenwoordiger van de schoolleiding en/of HR. Voor vragen over het interne proces binnen het schoolbestuur kun je terecht bij deze contactpersoon.
De adviseur kan de resultaten per school vertrouwelijk inzien. Deze informatie wordt uitsluitend gebruikt om inzicht te krijgen in ontwikkelkansen en om gerichte vervolgstappen, zoals trainingen of andere verbeterinitiatieven, te bespreken en bepalen. Altijd in overleg en afstemming met de leidinggevenden van de betrokken school.
Hoe en tot wanneer kan ik mijn resultaten bekijken?
Na het invullen en verzenden van de online vragenlijst kun je als deelnemer direct je resultaten in een persoonlijk dashboard bekijken en een rapportage downloaden.
Lukt het je niet om meteen te bekijken? Dan kun je de rapportage later alsnog downloaden via de link in de uitnodigingsmail, met de persoonlijke code uit die e-mail.
Je kunt je persoonlijke rapportage tot 150 dagen na het opstarten van de vragenlijst bekijken en downloaden.
Van wie is de scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid?
De scan Leiding geven aan duurzame inzetbaarheid is een gevalideerd meetinstrument dat is ontwikkeld door TNO en gebaseerd is op wetenschappelijk onderzoek en praktijkervaring. Aan de basis ligt een door TNO ontwikkeld competentieprofiel voor leidinggevenden, waarin de competenties zijn opgenomen die een positieve bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
VfPf heeft een samenwerking met TNO om deze vragenlijst te mogen inzetten binnen het primair onderwijs.
Algemene vragen
Wat voor soort organisatie is VfPf?
VfPf staat voor Vervangingsfonds / Participatiefonds. Wij zijn de experts op het gebied van HRM en ondersteunen scholen in hun ambities en ontwikkeling tot toekomstbestendige en professionele organisaties. Met onze unieke positie in Nederland combineren we expertise op het gebied van HR en strategie met inzicht in de praktijk van het primair onderwijs.
Wij zijn gesprekspartner en helpen schoolorganisaties met allerlei vraagstukken. We richten verandertrajecten in, maken risicoanalyses, en helpen bij beleidskeuzes en strategische personeelsplanning. Daarnaast werken we mee aan het vergroten van werkplezier en vitaliteit, geven trainingen en ondersteunen bij het invullen van vacatures. We weten wat een goed van-werk-naar-werk traject inhoudt en begeleiden mensen bij hun re-integratie en start als beginnende leerkracht. Mocht het toch spaak lopen, dan vergoeden we de financiële gevolgen van werkloosheid en vervanging bij verzuim.
Staat jouw vraag er niet bij of heb je aanvullende vragen?
Neem dan contact op met de vaste adviseur van jouw schoolbestuur. De naam staat in je persoonlijke Leidinggeven aan DI-uitnodiging.
Kom je er nog niet helemaal uit? Neem gerust contact op met onze helpdesk. Zij helpen je graag verder en zorgen ervoor dat je in contact komt met de juiste expert in jouw regio.
Meer weten over de scan Leiding geven aan DI? Breng als leidinggevende jouw kennis, vaardigheden en aanpak rond duurzame inzetbaarheid in kaart.