#Bouwen aan HR: handboek voor eenpitters en kleine besturen
Als directeur van een eenpitter of klein schoolbestuur sta je vaak alleen voor uitdagingen, zonder het vangnet van expertises dat grotere besturen hebben. Ontdek in ons praktische handboek een verzameling HR-instrumenten om een sterk HR-beleid op te bouwen voor jouw school, inclusief handige checklist!
Deel deze pagina:
Praktische gids voor eenpitters en kleine schoolbesturen
Een school leiden is een veel omvattende taak. Scholen die onderdeel zijn van een bestuur kunnen terugvallen op een vangnet van expertises, zoals control en HR. Voor een directeur van een eenpitter of bij een klein schoolbestuur is dit niet het geval. Er moet dan zelf een netwerk opgebouwd worden. VfPf neemt graag deel aan dit netwerk en kan op - onder andere - het gebied van HR veel betekenen. Om je op weg te helpen hebben wij het handboek Bouwen aan HR samengesteld. Compleet met checklist, index en inspanningsmatrix. Met de checklist maak je inzichtelijk wat de stand van zaken is op jouw school. De inspanningsmatrix helpt om prioriteiten te stellen.
#De bouwstenen van HR
In Bouwen aan HR worden de verschillende HR-instrumenten (bouwstenen) beschreven. Het handboek is ingedeeld in 4 hoofdthema's.
Arbeidsomstandigheden en gezondheid
)
Kennis en ontwikkeling
)
Mobiliteit en inzetbaarheid
)
Betrokkenheid en werkplezier
De gids is zo ontworpen dat je het niet in chronologische volgorde hoeft te lezen. Je kunt je richten op de bouwstenen waarin jij geïnteresseerd bent. Ga aan de slag met de bouwstenen die op jouw school het hardst nodig zijn. Per thema lees je:
- Wat is het?
- Hoe draagt het bij aan de organisatie?
- Wat staat er in de cao/wetgeving?
- Samen aan de slag: Waar kunnen de adviseurs van VfPf bij helpen?
- Voorbeelden en formats
- En meer aanvullende informatie
Direct aan de slag
Zelf alvast aan de slag en de inspanningsmatrix of de HR-bouwstenen checklist invullen? Download ze hier:
De inspanningsmatrix helpt je om prioriteiten te stellen. Geef hierin volgens je eigen maatstaven aan welke impact je verwacht en welke inspanning het kost om de invulling aan de HR bouwstenen te realiseren. Tip: inventariseer in de matrix wat er nodig is op jouw school en start met de acties die een kleine inspanning vragen en tegelijk veel effect hebben.
Met de checklist maak je het voor jezelf inzichtelijk wat de stand van zaken is ten aanzien van de HR-bouwstenen binnen jouw school.
Ontwikkeld voor en door schoolbesturen
Uit onze samenwerkingen met eenpitters en kleine schoolbesturen kwam naar voren dat er een duidelijke behoefte is aan een overzicht van HR-bouwstenen met uitleg, evenals inzicht in strategisch HR-beleid, Strategische Personeelsplanning (SPP) en duurzame inzetbaarheid (DI). Het handboek Bouwen aan HR is hiervan het resultaat! Ook interesse om mee te denken over onze producten en diensten? Word lid van het VfPf Klantpanel.
Voorbeeld: verhaal uit de praktijk van een eenpitter
Benieuwd hoe andere eenpitters HR-zaken aanpakken en wat VfPf hierin kan betekenen? Jacob Uijl, directeur van Christelijke basisschool de Rank in Sprang-Capelle, was net bezig met het beleidsplan 2023-2027 voor zijn school. Hét moment om goed over personeelsplanning na te denken. Samen met Marianne Jansen, adviseur bij VfPf, zette hij binnen een half jaar een gedegen SPP op poten. Laat je inspireren!