#Landelijk onderzoek werk en mantelzorg in het PO
Hoeveel mensen binnen het primair onderwijs verlenen naast hun werk ook mantelzorg? En wat is de impact daarvan op hun werk-privé balans en op het totale personeelsbestand, inclusief voortijdige uitstroom? Hoe maken we van het PO een mantelvriendelijke sector? Werk&Mantelzorg en VfPf doen een landelijk onderzoek.
Deel deze pagina:
Vragenlijst uitgezet onder scholen
Voor het onderzoek hebben we in het najaar van 2025 medewerkers in het primair onderwijs uitgenodigd om een vragenlijst in te vullen. De vragenlijst bevatte vragen voor mantelzorgers, leidinggevenden en collega’s van mantelzorgers.
Wat is een mantelzorger?
Met ‘mantelzorger’ bedoelen we mensen die langdurig (onbetaald) zorgen voor een chronisch zieke partner, vader of moeder, een gehandicapt kind of een hulpbehoevende naaste, vriend of buur. Bekijk ook onderstaande handige filmpjes van Werk&Mantelzorg:
Versie voor leidinggevenden:
Versie voor mantelzorgers:
#Januari & februari 2026: analyse van de resultaten
Op dit moment worden de antwoorden geanalyseerd.
#Wat gebeurt er met de resultaten
Na afloop van het onderzoek worden de uitkomsten op sectorniveau gedeeld. Werkgevers krijgen concrete aanbevelingen hoe je vanuit goed werkgeverschap jouw mantelzorg verlenende medewerkers optimaal kunt ondersteunen, zodat zij werk en privé op een gezonde manier kunnen (blijven) combineren.
#Vragen?
Voor vragen over het onderzoek kan je contact opnemen met met Rogier Veraart, beleidsmedewerker bij VfPf: [email protected].
#Achtergrondinformatie over werk en mantelzorg
Landelijke cijfers laten zien: 1 op de 4 medewerkers in Nederland is mantelzorger. 16% van hen kan dit slecht met werk combineren. Het bieden van mantelzorg is momenteel verantwoordelijk voor 20% van het totale verzuim. Naar verwachting gaan de percentages de komende jaren toenemen door demografische ontwikkelingen en politieke besluitvorming.
De urgentie voor werkgevers om hun medewerkers adequaat te ondersteunen wordt daarmee steeds groter. Werk&Mantelzorg, gesubsidieerd door ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport, zet zich in Nederland ivoor een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat, door middel van advies en sector-onderzoek.
Zij gaat nu, in samenwerking met VfPf, onderzoeken wat de impact is van het verlenen van mantelzorg is op werkenden in het primair onderwijs.
De tijd- en locatie gebonden baankenmerken van het PO maken het combineren van werk en mantelzorg extra complex. Tegelijkertijd verwachten we, op basis van eerdere onderzoeken in andere sectoren, dat een hoog percentage van de beroepsbevolking binnen het PO mantelzorg verleent, door de overeenkomsten tussen de profielen van mantelzorgers en werkenden in het PO: vrouw en werkend in deeltijd.
Hoeveel medewerkers in het PO verlenen naast hun baan ook mantelzorg? Wat is de impact daarvan op hun werk en hun gezondheid? Waar lopen ze tegenaan. En wat hebben zij nodig?