#Vacature strategisch HRM-manager (interim)
Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) zoekt op korte termijn een interim Strategische HR-manager, voor de duur van minimaal 1 jaar en voor minimaal 24 uur per week.
Deel deze pagina:
#Dit ga jij doen
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die onze organisatie naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met het management en de directie om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en de bedrijfsresultaten te optimaliseren. Daarnaast zorg je voor een evenwichtige en toekomstbestendige opbouw van het HR-team.
Hiervoor word jij verantwoordelijk:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-plan dat aansluit bij onze bedrijfsdoelen.
- Adviseren van het management over personeelsbeleid, talentontwikkeling en organisatieveranderingen.
- Optimaliseren van wervings- en selectieprocessen om toptalent aan te trekken.
- Begeleiden van leiderschapstrajecten en het ontwikkelen van managementvaardigheden.
- (Door)ontwikkelen van het hr-team.
- Monitoren van HR-prestaties en het rapporteren van relevante KPI’s.
#Dit breng jij mee
- HBO+/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- 10 jaar ervaring in een strategische HR-rol.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om HR-data te vertalen naar bruikbare inzichten.
- Uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht.
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends.
En dit zijn jouw competenties:
- Strategisch denken: je begrijpt organisatiestrategieën en kan deze vertalen naar HR-initiatieven.
- Analytisch vermogen: je analyseert gegevens en trends om gefundeerde beslissingen te nemen.
- Veranderingsmanagement: je kunt veranderingen begeleiden en medewerkers meenemen in nieuwe initiatieven.
- Communicatievaardigheden: effectief communiceren met verschillende belanghebbenden is cruciaal.
- Overtuigingskracht: jij weet anderen te overtuigen van de waarde van HR-interventies.
#Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we door het hele land. We leveren duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. De sfeer bij VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend.
VfPf is een dynamische organisatie die zich inzet voor het succes van onze medewerkers en de groei van ons bedrijf. Ons HR-team speelt een cruciale rol bij het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen en het creëren van een positieve werkomgeving.
#Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Mail dan je cv naar Hein mak, manager Dienstverlening van VfPf: [email protected]
- Ook voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Hein: T. 06- 06 - 11 00 68 10.
- Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website vfpf.nl.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!