#Werken bij

• 36 uur

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor de bemiddeling van de werkzoekenden terug in het onderwijs. Hiervoor maak je o.a. gebruik van de contacten met schoolbesturen die onze regio-coördinatoren in het veld hebben. Samen met hen zoek je naar de best passende plek voor de kandidaat/werkzoekende en voorzie je in de vraag naar leerkrachten van schoolbesturen. Je voert intakegesprekken met kandidaten per telefoon en face-to-face. Ook zoek je actief en creatief naar mogelijkheden om iemand weer aan de slag te krijgen.

Is de bemiddeling niet (direct) mogelijk dan worden de werkzoekenden begeleidt door inzet van re-integratieactiviteiten/cursussen. Naar aanleiding van jouw contact met de werkzoekende bepaal jij welke activiteit het beste past. Is terugkeer in het onderwijs niet mogelijk, dan start je samen met je collega bemiddeling naar werk buiten het onderwijs op. Jij als casemanager coördineert dit gehele traject. Je bent dus zowel regisseur, adviseur, bemiddelaar als sparringpartner. Daarnaast inspireer je de werkzoekenden om zo snel mogelijk weer deel te nemen aan de arbeidsmarkt.

Interesse? Lees hier de hele vacaturetekst.

Conform het vernieuwde reglement, is de taak van de Auditcommissie het houden van toezicht op de organisatie en het informeren en adviseren van het bestuur en de directie over de volgende onderwerpen:

• De werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen, waaronder de naleving van de relevante wet- en regelgeving en gedragscodes.
• De financiële informatieverschaffing door het Vervangingsfonds en het Participatiefonds: toepassing en beoordeling van effecten van nieuwe regels, inzicht in de jaarrekening, prognoses, werk van de externe accountant ter zake.
• Voorstellen aan het bestuur tot het vaststellen van de jaarrekening.
• Voorstellen aan het bestuur tot het vaststellen van de begroting.

De Auditcommissie vergadert ca. 7 keer per jaar. Het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen vraagt van de leden een tijdsinvestering van ca. 6 uur per vergadering en van de voorzitter ca. 8 uur. De vergaderingen vinden overdag plaats in Rotterdam.

Boer & Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan VfPf.

Interesse? Lees hier  de hele vacaturetekst.

Conform het vernieuwde reglement, is de taak van de Auditcommissie het houden van toezicht op de organisatie en het informeren en adviseren van het bestuur en de directie over de volgende onderwerpen:

• De werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen, waaronder de naleving van de relevante wet- en regelgeving en gedragscodes.
• De financiële informatieverschaffing door het Vervangingsfonds en het Participatiefonds: toepassing en beoordeling van effecten van nieuwe regels, inzicht in de jaarrekening, prognoses, werk van de externe accountant ter zake.
• Voorstellen aan het bestuur tot het vaststellen van de jaarrekening.
• Voorstellen aan het bestuur tot het vaststellen van de begroting.

De Auditcommissie vergadert ca. 7 keer per jaar. Het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen vraagt van de leden een tijdsinvestering van ca. 6 uur per vergadering en van de voorzitter ca. 8 uur. De vergaderingen vinden overdag plaats in Rotterdam.

Boer & Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan VfPf.

Interesse? Lees hier  de hele vacaturetekst.