#Jobcrafting

Het takenpakket van leerkrachten is enorm divers. Er is veel te doen en maar weinig ruimte om taken naar eigen inzicht in te delen. Terwijl een betere balans tussen verschillende werkzaamheden vaak leidt tot meer efficiëntie en werkplezier. Dit vraagt wel om een andere mindset bij zowel de leerkracht als de werkgever. Jobcrafting kan hierbij helpen!

Jobcrafting

#Anders kijken naar werk

Jobcraften, ook wel ‘baanboetseren’ genoemd, is een methode die je leert met andere ogen naar je werk te kijken. Bijvoorbeeld door het werk te zien als een verzameling van taken, die ook nog eens anders georganiseerd kunnen worden. Waar krijg ik energie van? En wat veroorzaakt juist stress? Maar ook belangrijk: waar ben ik echt heel goed in? Door zichzelf die vragen te stellen, krijgen leerkrachten meer inzicht in hun kwaliteiten, waardoor ze werkzaamheden slimmer en efficiënter uit kunnen voeren.

#Voordelen voor zowel de leerkracht als werkgever

Bij jobcrafting staat het takenpakket van de leerkracht centraal. Leerkrachten die een bepaalde mate van eigen inbreng en autonomie in hun werkzaamheden ervaren, staan met meer plezier voor de klas en houden het langer vol. Dit is in het belang van leraren zelf, maar ook van hun collega’s, de leerlingen en de leiding.  

Jobcrafting biedt een positieve bijdrage aan:

  • de duurzame inzetbaarheid van leerkrachten
  • het ervaren van autonomie
  • het binnenboord houden van leerkrachten
  • de werktevredenheid en de inzetbaarheid
  • het werkplezier en de bevlogenheid van medewerkers
  • het terugdringen van verzuim
  • de afstemming tussen collega’s en een betere samenwerking in het algemeen
  • de transparantie van taken
  • de leskwaliteit  zodat leerkrachten zo veel mogelijk worden ingezet en uitgedaagd op hun kernkwaliteit
  • de mogelijkheden voor talentontwikkeling

#Wanneer wordt de training aangeboden?

Jobcrafting wordt vanuit het Vervanging- en Participatiefonds aangeboden als onderdeel van een programma of wanneer uit een analyse blijkt dat de thema’s die spelen daarom vragen. Denk bijvoorbeeld aan jobcraften:

  • in combinatie met de werkdrukscan
  • in het kader van duurzame inzetbaarheid
  • als onderdeel van Plan V

#Zelf aan de slag met jobcrafting?

Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden van jobcrafting voor uw organisatie? Uw regio coördinator vertelt u graag meer over deze nieuwe dienst. 

Meer informatie over jobcrafting?

  • Download hier de leaflet over jobcrafting.
  • Lees hier het interview met jobcrafting experts Luc Dorenbosch en Esther Leibbrand