Mobiliteit en inzetbaarheid

een leerkracht en schoolleider met elkaar in gesprek over inzetbaarheid

Hoe begeleid ik medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling binnen én buiten de organisatie?

Goed werkgeverschap betekent investeren in de duurzame inzetbaarheid van jouw team. Door actief in te zetten op loopbaanontwikkeling, interne mobiliteit en begeleiding bij verandering blijven medewerkers gemotiveerd, wendbaar en toekomstbestendig, binnen én buiten de organisatie.

Meer over mobiliteit en inzetbaarheid
Drie leraren lopen op schoolplein met basketbalUitgelicht

Hoe ga ik aan de slag met duurzame inzetbaarheid?

Kennis & achtergrondProduct/dienst
Bericht lezen
vrouw houdt een dialoogkaart vastUitgelicht

De Dialoogkaart en het Inzetbaarheidsplan

DocumentProduct/dienst
Bericht lezen
Illustratie man (werknemer) en vrouw (werkgever) die onderdelen van een werk-naar-werk traject besprekenUitgelicht

Wat is een goed van-werk-naar-werk-traject?

Kennis & achtergrond
Bericht lezen

Snel naar

illustratie agenda met hart

Events

Naar events
illustratie 2 mensen in gesprek

Verhalen uit de praktijk

Naar verhalen
illustratie document met vergrootglas

Documenten

Naar documenten
Illustratie lamp

Alles over dit onderwerp

Naar alle artikelen

Duurzame inzetbaarheid

Een man en vrouw die met elkaar een goed en prettig gesprek voeren

4 thema’s die helpen om het goede gesprek over duurzame inzetbaarheid vorm te geven

Kennis & achtergrond
Bericht lezen
vrouw die zit aan bureau die hand op haar hoofd legt.

"Ik hoor wel degelijk in het onderwijs, dat heb ik bewezen"

Praktijkverhaal
Bericht lezen
Rosalie Wensink

Duurzaam met plezier voor de klas

Praktijkverhaal
Bericht lezen

Huis van Werkvermogen

Huis van Werkvermogen

Huis van Werkvermogen: zo werkt het in de praktijk

Kennis & achtergrondPraktijkverhaalProduct/dienst
Bericht lezen
Vrouw toont op de IPad de praatplaat van het Huis van Werkvermogen voor schoolleiders

Het Huis van Werkvermogen

DocumentProduct/dienst
Bericht lezen