#Landelijk onderzoek werk en mantelzorg in het PO
Hoeveel mensen binnen het primair onderwijs verlenen naast hun werk ook mantelzorg? En wat is de impact daarvan op hun werk-privé balans en op het totale personeelsbestand, inclusief voortijdige uitstroom? Stichting Werk&Mantelzorg en VfPf starten een landelijk onderzoek.
Deel deze pagina:
Uitnodiging deelname onderzoek
Voor het onderzoek nodigen wij alle medewerkers in het primair onderwijs uit om de vragenlijst in te vullen. Het onderzoek is bedoeld voor ALLE medewerkers. De vragenlijst bevat vragen voor mantelzorgers, leidinggevenden en collega’s van mantelzorgers.
Met ‘mantelzorger’ bedoelen we mensen die langdurig (onbetaald) zorgen voor een chronisch zieke partner, vader of moeder, een gehandicapt kind of een hulpbehoevende naaste, vriend of buur.
Oproep aan schoolleiders, directeuren en HR-medewerkers: willen jullie de link naar de vragenlijst onder jullie medewerkers verspreiden? Alvast reuze bedankt!
Link naar de vragenlijst
#Over de vragenlijst
- De vragenlijst wordt verwerkt door een extern onderzoeksbureau die de gegevens anoniem en vertrouwelijk behandelt.
- Tijdsduur: de vragenlijst is toegespitst op jouw situatie, waardoor de duur van het invullen verschillend kan zijn (variërend van 5 tot maximaal 15 minuten).
- Uiterlijke invuldatum: j kunt de vragenlijst invullen tot uiterlijk XXX . DATUM
#Wat gebeurt er met de resultaten
Na afloop van het onderzoek worden de uitkomsten op sectorniveau gedeeld . Werkgevers krijgen concrete aanbevelingen hoe je vanuit goed werkgeverschap jouw mantelzorg verlenende medewerkers optimaal kunt ondersteunen, zodat zij werk en privé op een gezonde manier kunnen (blijven) combineren.
#Vragen?
Voor vragen over het onderzoek kan je contact opnemen met met Rogier Veraart, beleidsmedewerker bij VfPf: [email protected].
Met invulproblemen kan je terecht bij Wies Kerkvliet, onderzoeker bij Stichting Werk&Mantelzorg, [email protected].
#Achtergrondinformatie over werk en mantelzorg
Landelijke cijfers laten zien: 1 op de 4 medewerkers in Nederland is mantelzorger. 16% van hen kan dit slecht met werk combineren. Het bieden van mantelzorg is momenteel verantwoordelijk voor 20% van het totale verzuim. Naar verwachting gaan de percentages de komende jaren toenemen door demografische ontwikkelingen en politieke besluitvorming.
De urgentie voor werkgevers om hun medewerkers adequaat te ondersteunen wordt daarmee steeds groter. Stichting Werk&Mantelzorg, gesubsidieerd door ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport, zet zich in Nederland ivoor een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat, door middel van advies en sector-onderzoek.
Zij gaat nu, in samenwerking met VfPf, onderzoeken wat de impact is van het verlenen van mantelzorg is op werkenden in het primair onderwijs.
De tijd- en locatie gebonden baankenmerken van het PO maken het combineren van werk en mantelzorg extra complex. Tegelijkertijd verwachten we, op basis van eerdere onderzoeken in andere sectoren, dat een hoog percentage van de beroepsbevolking binnen het PO mantelzorg verleent, door de overeenkomsten tussen de profielen van mantelzorgers en werkenden in het PO: vrouw en werkend in deeltijd.
Hoeveel medewerkers in het PO verlenen naast hun baan ook mantelzorg? Wat is de impact daarvan op hun werk en hun gezondheid? Waar lopen ze tegenaan. En wat hebben zij nodig?