#VfPf focust op: De week van het werkgeluk

Tijdens de landelijke Week van het Werkgeluk (6 t/m 10 oktober) organiseert VfPf speciaal voor het primair onderwijs een reeks online inspiratiesessies. Juist in het PO, waar de werkdruk hoog is en het lerarentekort nijpend, is werkgeluk geen luxe maar noodzaak. Werkgeluk is namelijk een bewezen voorspeller van lager verzuim en minder uitstroom. Het vergroot de veerkracht, wendbaarheid en focus van medewerkers, en helpt stress structureel te verminderen. Ontdek hoe werkgeluk niet alleen bijdraagt aan het welzijn van je team, maar ook aan strategisch personeelsbeleid.

Deel deze pagina:

Direct inschrijven?

Hoe creëer je een school waar mensen willen blijven werken? Tijdens de Week van het Werkgeluk ontdek je hoe werkgeluk – vanuit leiderschap, data en wetenschap – helpt om verzuim te verlagen en teams te versterken.

Ga naar de agenda voor de sessiesGa naar de agenda voor de sessies

De week van het werkgeluk loep over gieter met klavertjes vier

Waarom werkgeluk op de agenda moet

Werkgeluk is geen luxe, maar een strategische noodzaak. Maar waar kan je beginnen en hoe kun je het versterken? Wij nemen je mee tijdens de Week van het Werkgeluk:

Dit kun je verwachten:
Schoolleiders Wouter van der Windt en Marieke Pluim laten maandag 6 oktober zien hoe hun manier van leidinggeven zorgt voor betrokkenheid en continuïteit, zelfs in uitdagende omstandigheden. 7 oktober onderbouwen Experts van Klassewerkplek en VfPf dit met data: werkgeluk hangt direct samen met samenwerking, tevredenheid en minder ongewenst gedrag. En Guy van Liemt sluit 9 oktober af met inzichten uit de gelukswetenschap, en laat zien hoe je als schoolleider of HR-professional werkgeluk kunt beïnvloeden, met merkbare effecten tot in de klas.

Laat je inspireren en lees hieronder meer over deze waardevolle sessies.

Programma 6 - 10 oktober 2025

6 oktober: Leiderschap in de praktijk

maandagochtend van 10.00 - 11.00 met Wouter van der Windt (SBO-school Laurens Cupertino) en Marieke Pluim (PCBS Het Octaaf)

Wat maakt dat medewerkers blijven, zelfs op scholen met een uitdagende context? Tijdens de Week van het Werkgeluk (6–10 oktober) ontdek je hoe leiderschap het verschil maakt.

Op maandag trapt Wouter van der Windt af. Als schoolleider van SBO Laurens Cupertino in Rotterdam-Zuid weet hij hoe je werkgeluk voedt – en personeelsverloop voorkomt. Marieke Pluim, schoolleider van PCBS Het Octaaf in Elburg, laat zien hoe dienend leiderschap de kwaliteit van onderwijs versterkt én het werkplezier vergroot.

In deze online sessie delen zij hun praktijkervaringen en leiderschapslessen. Voor iedereen die werkgeluk wil inzetten als strategisch instrument in het primair onderwijs.

Aanmelden inspiratiesessie - Leiderschap in de praktijk

7 oktober: Wat data ons écht vertellen over verzuim en verloop: De kracht van werkgeluk

dinsdagmiddag 15.30 - 16.30 uur met Paul Baan (oprichter Klassewerkplek), Gonneke Zwaans (Data analist VfPf) en Marjolein de Best (Regiocoördinator VfPf)

Wat als je met cijfers kunt aantonen dat werkgeluk direct bijdraagt aan minder verzuim en meer behoud? In de sessie op dinsdag 7 oktober gaan Paul Baan (oprichter Klassewerkplek), Gonneke Zwaans (data analist VfPf) en Marjolein de Best (regiocoördinator VfPf) in gesprek over de impact van werkgeluk op organisatiecultuur en personeelsdynamiek.

Aan de hand van data uit het Vervangings- en Participatiefonds laten zij zien hoe werkgeluk samenhangt met psychosociale arbeidsbelasting én met concrete uitkomsten zoals:

Betere samenwerking binnen teams
Minder ongewenst gedrag (ook van ouders)
Hogere werktevredenheid
Meer tevredenheid over leidinggevenden

Werkgeluk is geen luxe, maar een noodzaak. Deze sessie is een must voor iedereen die met beleid en data wil bouwen aan een gezonde, veerkrachtige schoolorganisatie.

Aanmelden Inspiratiesessie - Wat data ons écht vertellen over verzuim en verloop

9 oktober: De basis van werkgeluk - wetenschap in de praktijk

donderdagochtend van 09.30 - 11.00 met Guy van Liemt

Op donderdag 9 oktober neemt Guy van Liemt je mee in de wetenschap achter geluk. Wat bepaalt werkgeluk? En hoe kun je als schoolleider of HR-professional hierop sturen?

Guy deelt inzichten over omgeving, mindset en interventies die écht werken. Vanuit zijn praktijkervaringen op scholen laat hij zien wat aandacht voor werkgeluk oplevert: stabielere teams, meer continuïteit in de klas en betere leerresultaten.

Werkgeluk is geen extraatje – het is een hefboom voor goed onderwijs.

Over Guy van Liemt

Guy van Liemt is bedrijfseconoom en expert op het gebied van (werk)geluk. Hij was tien jaar directeur van het geluksinstituut, verbonden aan de Erasmus Universiteit, en heeft met zijn bedrijf ruime ervaring in het opzetten en begeleiden van trajecten die werkplezier en werkgeluk versterken — onder meer binnen scholen in het primair onderwijs.

Zijn aanpak bestrijkt verschillende niveaus: van besturen en HR tot schoolleiders/directeuren en teams op schoolniveau. Hij is daarbij bekend met diverse onderzoeksmethoden, waaronder het Klassewerkplekonderzoek.

Daarnaast is Guy actief als spreker op congressen en bij organisaties in binnen- en buitenland, over thema's als werkplezier, bevlogenheid, zingeving en vermenselijking. Ook verzorgt hij workshops, trainingen en programma's, en is hij docent binnen diverse opleidingen.

Aanmelden inspiratiesessie De basis van werkgeluk

Wist je dat

Wie goed zorgt voor zijn mensen, bouwt aan de toekomst van het onderwijs.

Laat je alvast inspireren!

Werkgelukkige video's

Leuke filmpjes van cabaretier Guido Weijers:

Klassewerkplek, vertel daar eens meer over:

Lezing Arjen Banach:

Wat is werkgeluk? Hoe begin je ermee? - YouTube (duurt bijna 5 minuten en is organisatiegericht)

Werkgelukkige podcasts

Werkgelukkige leestips

Speciaal voor het primair onderwijs: Whitepaper over werkgeluk

Lees alles over 'Sturen op werkgeluk' in de whitepaper geschreven door Onno Hamburger.

Onno Hamburger is pionier op het gebied van werkgeluk in Nederland. Sinds 2003 helpt hij organisaties om werkgeluk te integreren in hun cultuur. Als werkgelukpsycholoog verbindt hij wetenschap en praktijk, en weet hij waar de kansen én valkuilen liggen bij het versterken van werkgeluk in teams.

Lees hier de whitepaperLees hier de whitepaper

Print deze pagina