#Van brandjes blussen naar een toekomstbestendige schoolorganisatie
Leven in de waan van de dag. Herken je dat? De werkdruk is hoog, het lerarentekort drukt op het team en ziekteverzuim blijft een uitdaging. Oplossingen zoals klassen samenvoegen, extra invallers regelen of onbevoegde krachten voor de klas zetten, helpen op de korte termijn, maar lossen het structurele probleem niet op.
Deel deze pagina:
Uitzoomen
Iedereen wil dat een schoolorganisatie een fijne en gezonde werkplek is. Een plek waar mensen de ruimte krijgen om te groeien en waar teams klaar zijn voor de toekomst. Waar iedereen met plezier aan het werk is en ook blijft. Maar hoe?
Dat begint door uit te zoomen en een helder beeld te krijgen van waar een schoolorganisatie staat. Niet alleen wat erbinnen speelt, maar ook wat buiten de organisatie leeft. Nu en op de lange termijn. Hoe kom je daar als je wordt geleefd door de waan van de dag en alleen maar bezig bent met brandjes blussen? Bij VfPf geloven we in een aanpak die verder gaat dan alleen het bestrijden van symptomen. In plaats van pleisters plakken, kijken we naar duurzame oplossingen.
Een gerichte aanpak, geen losse oplossingen
De kern van onze aanpak is eenvoudig: we helpen schoolorganisaties inzicht krijgen in waar ze nu staan en wat nodig is om duurzaam sterk te blijven. Daarvoor zoomen we in op:
- Data-analyse: verzuimcijfers, medewerkerstevredenheid, beleidsstukken en trends in het onderwijs
- Organisatiescan: inzicht in HR-processen en duurzame inzetbaarheid
- Omgevingsanalyse: regionale ontwikkelingen en arbeidsmarktdynamiek
Wist je dat
Met een mix van data-analyse, strategische gesprekken en praktijkgericht advies we samen werken aan een toekomstbestendige schoolorganisatie waarin duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend is.
Het resultaat?
Een advies met heldere aanbevelingen waar je als schoolorganisatie direct mee aan de slag kunt. De analyse brengt precies in kaart waar de grootste kansen liggen en welke acties de meeste impact hebben. Bovendien ontvang je de ondersteuning van een VfPfadviseur. Zo weet je niet alleen wat er speelt, maar ook aan welke knoppen je moet draaien om gerichte verbeteringen door te voeren. Dit helpt je om je tijd en energie te richten op wat écht verschil maakt.
“Als adviseur van VfPf vind ik het belangrijk dat je met vertrouwen en focus vooruit kunt. Daarom begeleid ik bij het vertalen van het advies naar een concreet plan van aanpak.”
John Brokamp – VfPf-adviseur Midden-Oost
Van plan naar praktijk
Het succes van onze aanpak zit niet alleen in de analyse, maar vooral in de implementatie. Daarom werken we intensief samen met schoolorganisaties om de adviezen daadwerkelijk in de praktijk te brengen. We zorgen ervoor dat veranderingen haalbaar en realistisch zijn en bieden begeleiding bij de uitvoering.
Hoe behouden we mensen voor het onderwijs?
- Toekomstgericht werkgeverschap en behoud van talent: een aantrekkelijke schoolorganisatie waar professionals willen blijven werken.
- Laag verzuim en verloop: minder uitval en een stabieler team.
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers: iedereen vitaal, gemotiveerd en inzetbaar, ook op de lange termijn.
- Hoge medewerkerstevredenheid en werkgeluk: een omgeving waarin mensen met plezier en energie werken.
“Als regiocoördinator blijf ik betrokken als strategisch partner. Zo zorgen we ervoor dat scholen niet alleen vandaag, maar ook over vijf of tien jaar een stabiele en aantrekkelijke werkomgeving bieden voor onderwijspersoneel.”
Marjolein de Best – regiocoördinator Zuid-West
Waarom kiezen voor VfPf?
- Gericht op de lange termijn: Geen tijdelijke pleisters, maar duurzame oplossingen.
- Gebaseerd op data en ervaring: We werken met feiten, niet alleen op gevoel.
- Praktisch en toepasbaar: Geen theoretische adviezen, maar haalbare verbeteringen.
- Samenwerking op maat: Elke schoolorganisatie is uniek, en onze aanpak sluit daarop aan.
“Mede dankzij de strategische gesprekken kon ik mijn gedachten ordenen en mijn visie aanscherpen. Het is fijn dat VfPf de context van een bestuurder begrijpt. Dit helpt bij het bespreken van relevante dilemma’s en leidt tot gerichte verbeteringen.”
Ellen de Neef – bestuurder Elevantio
Klaar om jouw schoolorganisatie toekomstbestendig te maken en te houden?
Jouw regioteam denkt graag met je mee. Samen bouwen we aan een gezonde en sterke onderwijsorganisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en met energie voor de klas staan én blijven. Meer weten? Neem contact op met ons regioteam en ontdek wat VfPf voor jouw schoolorganisatie kan betekenen.
