Premiepercentages Vf en Pf voor 2027 zijn bekend

Nieuws

De premiepercentages van Vf en Pf voor 2027 zijn bekend. Het premiepercentage van het Participatiefonds stijgt iets, die van het Vervangingsfonds blijft gelijk.

Deel deze pagina:

Premiepercentages Vervangingsfonds

De premiepercentages voor het Vervangingsfonds blijven gelijk. Het percentage voor reguliere aansluiting is ook in 2027 5,90%. Ook de percentages voor de ERD-varianten blijven hetzelfde als in 2026. 

Het Vervangingsfonds heft hiermee een kostendekkende premie om in de laatste jaren dat het fonds bestaat de declaraties te vergoeden. Met het resterende vermogen in het fonds financieren we het ondersteuningsprogramma voor de aangesloten besturen op hun weg naar eigenrisicodragerschap. Per 1 januari 2029 eindigt namelijk de wettelijke taak van het Vervangingsfonds om vervanging bij ziekteverzuim te vergoeden. Dan zijn alle schoolorganisaties in het PO eigenrisicodrager voor deze kosten. Lees hier meer over de Afbouw van Vf.

Een schoolbestuur dat volledig ERD (eigenrisicodrager) is voor vervangingskosten, betaalt uiteraard geen premie aan Vf.

Premiepercentage Participatiefonds

De premie voor het Participatiefonds stijgt licht. Het percentage gaat omhoog van 0,60% in 2026 naar 0,90% in 2027. Een van de oorzaken is dat het aantal medewerkers uit het PO dat een WW-uitkering moet aanvragen substantieel is gestegen. Daarnaast is het premiepercentage nu weer kostendekkend. De afgelopen jaren was de premie voor Pf niet kostendekkend, omdat we met een lagere premie een deel van het eigen vermogen van Pf hebben laten terugvloeien naar de aangesloten schoolbesturen.

Tabel met premiepercentages van vervangingsfonds en Participatiefonds voor het kalenderjaar2027

Wat krijg je terug voor de premie?

Met de premiebedragen die Vf en Pf ontvangen, vergoedt VfPf kosten door verzuim en werkloosheid. Maar VfPf biedt ook ondersteuning en advies aan schoolorganisaties om ziekteverzuim en werkloosheid te voorkomen.

Lees meer

Maak jij al gebruik van onze expertise?

Samen voor een sterk primair onderwijs! Vanuit de premie reserveren we een deel voor onze dienstverlening waarmee we alle schoolbesturen ondersteunen in het voorkomen van uitval van personeel door ziekte en werkloosheid. Eigenrisicodrager of niet.

Onze ervaren en deskundige adviseurs staan voor je klaar op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, HR-beleid, arbo, aanpak van verzuim en werkdruk, van-werk-naar-werk-trajecten en mobiliteit.

Neem gerust contact op met jouw regioteam om samen te bekijken wat we voor je kunnen betekenen. Je vindt jouw regioteam via vfpf.nl/regioteams.

Print deze pagina