Terug naar de vraagstukken

#Hoe begeleid ik mijn medewerker naar een andere baan of functie?

Uit oogpunt van goed werkgeverschap en strategische personeelsplanning is het belangrijk om met uw medewerkers in gesprek te blijven over hun loopbaanontwikkeling. Interne mobiliteit naar een ander team op een andere locatie, jobcrafting of doorgroeien naar een andere functie kunnen instrumenten zijn om uw medewerkers gemotiveerd en met plezier aan het werk te houden.

Meester voor bord in klas

#In gesprek met uw medewerkers

Een goed moment om met uw medewerkers in gesprek te blijven over hun loopbaanontwikkeling, en ook de inzetbaarheid voor de komende jaren te bespreken, is het jaargesprek. Zitten zij nog op hun plek? Één van de uitkomsten van de gesprekken kan zijn dat u uw medewerkers wilt begeleiden naar een andere baan of functie, binnen of buiten uw organisatie.

    #In het kort

    Links

    • Meer lezen over Plan V — 
      vfpf.nl
    • Subsidie Lerend Werken — 
      vfpf.nl